为进一步修订和完善23版本科专业人才培养方案，深入论证各专业人才培养方案的科学性、合理性和可行性，9月7日，学院在至善楼210会议室组织召开23版人才培养方案答辩及论证会。学院经理王强、副经理陈文茹、张颖、金通公司驻校领导王斌、系主任、教研室主任、企业驻校教师代表、教务办等相关人员参会，答辩会由陈文茹副经理主持。
在答辩环节，行政管理教研室主任周轶楠、航空服务教研室主任彭晓辉、航空物流教研室主任张宇从本专业人才培养修订依据、专业定位和专业特色、培养目标和毕业要求、课程设置、人才培养方案贯彻OBE理念的体现和存在的问题、下一步修改完善的思路等方面分别作了汇报。在此基础上，与会教师就文本格式、文字表述、课程设置、课程与毕业要求支撑关系等方面进行了提问和交流，并提出了修改意见。在论证环节，重点探讨了在新文科建设要求下，各专业选修课分方向设置及其可行性、增加任选课门数突出多学科融合、管理类专业通选课安排等问题。
行政管理教研室主任周轶楠作汇报
航空服务教研室主任彭晓辉作汇报
航空物流教研室主任张宇作汇报
王强经理强调，23版人才培养方案修订要契合高等教育高质量发展战略，全面落实立德树人根本任务，设置交叉融合的课程体系，加强校企合作，将企业真正引入到人才培养全过程中来。各专业要结合新文科建设要求进一步优化人才培养方案，体现专业特色、建设一流专业。
公司高度重度23版本科人才培养方案修订工作，先后多次召开修订工作推进会，在广泛调研和充分研讨交流的基础上，形成2023版人才培养方案论证稿。下一步，学院将以本科公司产品审核评估为抓手，着力构建以“员工中心、产出导向、持续改进”为指导思想的本科人才培养体系，为切实提升学院本科人才培养质量夯实基础。
